SECURITY

Biznes ochroniarski, czy jak kto woli prywatna policja (Hilary Draper, "Private Police", Penquin Books), po 9/11 stal sie najbardziej preznym segmentem gospodarki. I jak ekonomisci i prognostycy przewiduja, bedzie wzrastal 7.7% rocznie.

WE STAND ON GUARD
Security $4.4B sector in Canada by 2012: study
Canada's private security firms are poised to capitalize on a booming sector as buyers seek one-stop shopping for their needs, experts say.
Nearly four years after the 9/11 attacks, the business known on Wall Street as the "Silent Giant," for its low profile but growing economic importance, may be in for another wake up call.
Analysts say the multi-billion dollar industry is set for further growth and restructuring, and Sept. 11 is just part of the reason.
"Right now the industry is in the process of transformation... and there is a huge potential for consolidation, especially in Canada, after skill requirements have changed and aggressive technologies are being introduced," says Joseph D'Cruz, a professor at the University of Toronto's Rotman School of Management.
Security providers say their customers are increasingly expecting to get all services from one provider and under one deal, a kind of one-stop-shopping approach. In turn, suppliers are shopping for the elements missing in their arsenal of security operations so they can offer customers across the country the variety of services they have come to expect.
Worldwide, the market is projected to grow at an annual rate of 7.7 per cent through 2008, according to a 2005 study by market research group Freedonia.
Revenues topped $90 billion US in 2003, with nearly half earned in North America, and in Canada, revenues - estimated at $2.2 billion in 2003 - are expected to double in the next seven years (METRO, Monday, July 4, 2005).

Oddawanie w prywatne rece takich dotychczasowych monopolistycznych funkcji panstwa, jak wojsko, policja, wywiad, ochrona granic, staje sie nagminne. Nie wszyscy wiedza, ze druga co do wielkosci armia okupujaca Irak, po armii USA, to sa prywatne firmy ochroniarskie.
Panstwowe policje sa z natury niedofinansowane, nie stac je na drogie technologiczne nowinki, upolitycznione, uzwiazkowione i przeregulowane. Nie zawsze tez przyciagaja najtezsze umysly do swoich szeregow.

While brass deny it, for a time in the mid-1990s the RCMP had a "no white males" policy. Some recruiters admitted to applicants that the force had a five-year backlog of Caucasian men and wouldn't consider any more until it had reached its gender and racial hiring goals. Just to get an interview, white males needed a score of 115 on the police aptitude test, women needed a 96 and visible minority candidates an 86. (...).
The perception is growing that the once proud police organization - often called the best in the world - is in the process of becoming a tool of politicians and social engineers ("Why the Mounties can't get their men", NATIONAL POST, Monday, June 27, 2005).

U.S. BORDER officials are hiring more than 700 agents, some to help weed out potential terrorists in the wake of the closure of nine Quebec RCMP detachments.
"The Canadian border is very important to us," said Mario Villarreal of U.S. Customs and Border Protection (CBP). "Some of the hires will be sent to the northern border in the future."
He said funds for 710 new officers were allocated in U.S. President George Bush's 2006 budget. "Our top priority is nothing less than preventing a terrorist attack or their weapons from entering the U.S.," Villarreal said from Washington, D.C., yesterday. "Our main focus is homeland security."
Villarreal refused to discuss the closure of the Quebec detachments, whose officers patrol the border. The RCMP last September confirmed it was closing the detachments and redeploying the officers to other Quebec posts.
The U.S. has 1,000 agents patrolling the Canadian border (Tom Godfrey, "U.S. hires agents for Canuck border", TORONTO SUN, Monday, July 4, 2005).

Prywatne firmy dedektywistyczno-ochroniarskie dysponuja najlepszej klasy ekwipunkiem i prawnie posiadaja nawet wiecej "wladzy" od panstwowych policji. Policja panstwowa jest monitorowana przez spoleczenstwo i wobec niego odpowiedzialna. Prywatna natomiast, jest odpowiedzialna tylko i wylacznie wobec swojego klienta.

Bedac ciaglym gosciem na samorzadowym portalu miasta Ustki (http://www.ustka.pl/) wsluchuje sie w dyskusje dot. bezpieczenstwa publicznego. Wiele glosow krytycznych wobec policji, ktora tego bezpieczenstwa nie jest w stanie zapewnic. Szkoly nie moga sobie poradzic z paleniem tytoniu przez uczniow. Miasto rozwija swoja straz miejska.

Burmistrz Miasta Ustki
poszukuje kandydatow do pracy na stanowiska
Inspektor Strazy Miejskiej

Kandydaci powinni spelniac nastepujace wymagania:
- wyksztalcenie wyzsze,
- co najmniej 5-letni staz pracy,
- dobry stan zdrowia potwierdzony zaswiadczeniem lekarskim,
- uregulowany stosunek do sluzby wojskowej,
- niekaralnosc.

Dodatkowym atutem bedzie:
- posiadanie odpowiedniego przeszkolenia,
- doswiadczenie w pracy o podobnym charakterze,
- znajomosc jezyka niemieckiego i/lub angielskiego,
- znajomosc przepisow prawa i obslugi komputera.

Oferty zawierajace list motywacyjny, zyciorys zawodowy i kwestionariusz osobowy ze zdjeciem, odpis dyplomu, swiadectwo zdrowia oraz dokumenty poswiadczajace posiadane kwalifikacje mozna przeslac na adres Urzedu Miejskiego w Ustce, 76-270 Ustka, ul. Dunina 24 (z dopiskiem "Oferta pracy - Straz Miejska") do dnia 31 pazdziernika 2003 r. Oferty powinny zawierac podpisane przez kandydata oswiadczenie o tresci: "Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbednym do celow rekrutacji zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)".

Zastrzega sie prawo zasiegania opinii o kandydatach w organach Policji, Krajowym Rejestrze Karnym oraz do przedluzenia okresu skladania ofert i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatow. Urzad nie zwraca przeslanych dokumentow (http://www.ustka.pl/ustka.html?id=874§ion=169&sid=261).

BURMISTRZ MIASTA USTKI
poszukuje kandydatow do pracy na stanowisku:
Straznika Strazy Miejskiej

Kandydaci powinni spelniac nastepujace wymagania:
* posiadac obywatelstwo polskie,
* ukonczone 21 lat,
* posiadac co najmniej wyksztalcenie srednie,
* cieszyc sie nienaganna opinia,
* byc sprawnym pod wzgledem fizycznym i psychicznym,
* miec uregulowany stosunek do sluzby wojskowej,
* niekaralnosc,
* prawo jazdy kat. B

Dodatkowym atutem bedzie:
* ukonczony kurs podstawowy dla straznikow giminnych / miejskich,
* znajomosc przepisow prawa, oblsugi komputera,
* wyksztalcenie wyzsze,
* znajomosc jezyka niemieckiego-angielskiego,
* doswiadczenie w pracy o podobnym charakterze,
* wzrost powyzej 180 cm.

Oferty zawierajace list motywacyjny, zyciorys zawodowy-kwestionariusz osobowy ze zdjeciem, odpis dyplomu, swiadectwo zdrowia oraz dokumenty poswiadczajace posiadane kwalifikacje, mozna przeslac na adres URZEDU MIEJSKIEGO w Ustce 76-270 Ustka ul. Dunina 24 z dopiskiem "OFERTA PRACY-STRAZNIK" do dnia 31 maja 2005 r. Oferty powinny zawierac podpisane przez kandydata oswiadczenie o tresci: "Wyrazam zgode na przetwazanie moich danych osobowych w zakresie niezbednym do celow rekrutacji, zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926.

Zastrzega sie prawo zasiegania opinii o kandydatach w Policji, Krajowym Rejestrze Karnym oraz przedluzenia okresu skladania ofert i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatow. Urzad nie zwraca przeslanych dokumentow.

Po przeczytaniu pierwszego ogloszenia dot. stanowiska Inspektora Strazy Miejskiej opublikowalem na swoim blogu "Ustczanie Emigranci", ktory zaczalem prowadzic na portalu samorzadowym Ustki od poniedzialku 11 pazdziernika 2004 r. pod nickiem "Lewed", taki oto wpis:

Pon Paz 25, 2004 2:22 am

Ciekawa jest ta oferta pracy Burmistrza na Inspektora Strazy Miejskiej. Jakbym tam mieszkal, na pewno probowalbym sie na te oferte zalapac. Wymagania spelniam. Posiadam wyksztalcenie wyzsze o profilu nauk spolecznych z koncentracja (Honours) na nauki polityczne. Wszak kanadyjskie, ale to juz chyba nie ma znaczenia, Polska juz w UE i kanadyjska edukacja tam honoruja. Za moich czasow to tam do kariery otwieral droge tylko dyplom z uniwersytetu moskiewskiego i innych demoludow, a nie stad. 5 letni staz pracy tez posiadam. Pracuje dla miedzynarodowego koncernu prywatnej policji, ktora reklamuje sie jako lider swiatowy w sprawie bezpieczenstwa (http://www.securitas.pl/), na stanowisku kierowniczym.
Na stan zdrowia nie narzekam. 30 pompek z samego ranka i to z przyslowiowym paluszkiem. Niekaralnosc? Tez dzieki Bogu zaden sad na calym swiecie nie skazal mnie za lamanie prawa. Przeszkolenie tez posiadam, i to oprocz kanadyjskiego tez i amerykanskie. Po niemiecku szprecham i po angielsku nadaje. Prawo tez pojmuje. Kodeksy, karny, postepowania karnego, karny wykonawczy, postepowania administracyjnego, cywilny, handlowy i pracy zdobia przednia polke mojego regalu z ksiazkami.
Z komputerem tez sobie radze. Uzywam Microsoft Office na codzien, surfinguje na Internecie i znam tego medium benefity i takze niebezpieczne pulapki. Coz wiecej potrzebuje Inspektor Strazy Miejskiej w Ustce? Za ile Panie Burmistrzu :-).
Pozdrawiam serdecznie, Lewed.
P.S.
Zapomnialbym o waznym przeszkoleniu z Polski. Zaswiadczenie Nr 29/93 Slupsk, dnia 13.03.1993 r. z Klubu Sportowego "Gryf" Sekcja Strzelecka 76-200 Slupsk ul. E. Orzeszkowej 4 Tel 220-71 w. 381, 267-69 w. 208.
Sekcja Strzelecka Klubu Sportowego "Gryf" w Slupsku zaswiadcza, ze Pan Lewed
urodz. w Ustka
zamieszkaly w ###
z dow. osob. ###
ukonczyl kurs z zasad poslugiwania sie bronia palna krotka, sportowa, gazowa i doskonalenia umiejetnosci strzeleckich.
TEMATYKA ZAJEC NA KURSIE:
1. Zapoznanie sie z dokumentami normatywnymi dotyczacymi broni Dz. Ust. nr. 6 z 10.02.1961 r. poz. 43, Dz. Ust. nr 76 z 12.11.1990 r. poz. 451 i 452, MSW z dnia 12.12.1986 r.
2. Prawo i przypadki uzycia broni krotkiej palnej, sportowej, gazowej.
3. Obrona konieczna - stan wyzszej koniecznosci.
4. Zasady bezpieczenstwa przy obchodzeniu sie bronia i amunicja.
5. Zasady przechowywania broni i amunicji /aspekt prawny/.
6. Budowa broni i zasady eksploatacji.
7. Podstawy balistyki i zasady strzelania.
8. Osprzet i wyposazenie strzeleckie.
9. Trening strzelecki.
Nieczytelne podpisy Komisji Egzaminacyjnej oraz Kierownika Kursu.